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  • 公司地址:郑州市
  • 公司行业:房地产开发|房地产营销策划
  • 公司性质:民营
  • 公司规模:500-999人
  • 成立时间:1983 年
  • 注册资本:2200 万
  • 今天

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  • 4 天

    简历处理用时

  • 58 个

    在招聘职位

  • 职位名称
  • 公司名称
  • 薪资待遇
  • 工作地址
  • 发布日期
岗位职责:
1.组织制定公司财务内部控制制度,规范公司财务管理; 2.税务工作,并对投资项目实施财务监控; 3.推行全面预算管理,指导编制预算,并监督预算执行情况; 4.建设和发展财务团队,满足公司发展需要; 5.负责项目测算; 6.协调与公司各部门之间的工作关系。岗位要求:
岗位职责:
1、按国家统一会计制度规定设置会计科目,及时、准确地登录各类明细帐; 2、审核会计凭证,完成核算以及报表工作; 3、成本类、销售类、费用类台账统计及汇总,按月做好财务状况分析; 4、协调工商、银行、税务及相关部门的关系,按时申报和缴纳各项税款; 5、做好现金账、固定资产的核实工作,确保账实相符; 6、完成上级领导交代的其他工作;
岗位职责:
负责规划设计工程项目,提供现场工作指导、技术支持。 1、研究、了解和跟踪国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势,定期提供研究成果报告; 2、参与项目的招(议)标以及合同谈判等工作; 3、分析和设计具体项目工程,组织运作前期规划设计,监督与管理开发过程中的设计问题; 4、设计指导、准备并绘制建筑设计图和效果图; 5、检查进度汇报、图表或计算机设计,建立监督进度的程序; 6、协助规划项目方案,进行项目协调,明确有关具体工程项目的信息指标; 7、在项目进行期间现场指导,确保项目符合建筑设计计划书。
岗位职责:
1、认真执行给排水或者暖通或者电气施工图纸,并监督施工单位照图施工: 2、参加工程验收、督促施工质量达到质监部门的验收标准; 3、审阅竣工图及竣工验收资料; 4、及时处理施工过程中发生的各种问题;
岗位职责:
1. 负责综合管理部人力资源各项工作顺利开展,具备处理突发事故的协调能力。 2. 负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,适时对公司组织结构设计提出改进方案。 3. 负责公司人员招聘和补充,配合实施公司的人员储备、员工职业发展和人才保留计划满足各岗位人员空缺。 4. 根据公司的情况,开展人力规划、招聘、培训、考核、薪酬等模块,为公司重大人事决策提供信息支持,并督促执行。 5. 负责建立积极有效的激励机制与企业氛围的营造,充分发挥员工的积极性和创造性以适应公司未来的发展目标。 6. 负责三级快播片下载建设。
岗位职责:
1、按国家统一会计制度规定设置会计科目,及时、准确地登录各类明细帐; 2、审核会计凭证,完成核算以及报表工作; 3、成本类、销售类、费用类台账统计及汇总,按月做好财务状况分析; 4、协调工商、银行、税务及相关部门的关系,按时申报和缴纳各项税款; 5、做好现金账、固定资产的核实工作,确保账实相符; 6、完成上级领导交代的其他工作;
岗位职责:
1.负责日常银行业务办理、包括开户、取款、转账、结算等工作。 2.完成每日现金日记账和银行日记账,做到日清日结。 3.完成银行业务收付、报销工作。 4.根据企业管理需要、整理资金收支情况表。 5.及时与会计核对资金数据 6.领导安排的其他工作。
岗位职责:
岗位职责: 商业地产,写字楼租赁买卖服务 开发客户,为客户提供专业的服务,提供合适的房源,陪同客户看房,进行商务谈判。 维护客源,房源,做好客户回访,促成成交。
岗位职责:
1、水暖制图 2、现场配合施工
岗位职责:
此岗位主要负责工程计划管理、工程进度跟进 有土建工程相关工作经验者优先考虑 工作范围: 1、计划收集、分析、汇总与分发。 2、计划督查、盯控。 3、 提出制度流程优化建议与奖惩建议。 4、完成领导交办的其他事务。 岗位职责: 1、公司经营计划管理:?根据集团公司发展战略、经营目标结合集团公司发展现状研究各种激励政策和制度,及时收集各职能部门、各分公司、各项目上报的月计划、周计划,并适时推行模块管理;?对计划完成情况提出奖惩建议。 2、计划督查工作:?督查各子公司、项目部月工作计划完成情况;?督查集团公司各部门周工作计划完成情况;?根据集团公司会议纪要盯办相关事宜。
岗位职责:
岗位职责: 1、负责组织制定公司年度经营计划,组织各部门将经营目标进行分解; 2、组织公司各部门制定年度、季度和月度工作计划; 3、负责组织确定项目一、二级计划节点计划、项目总控计划; 4、负责项目总控计划的跟踪、监督,分析各项目的计划完成情况,提出计划预警或调整建议 5、协助建立公司的绩效管理制度,组织公司各部门编制绩效考核指标和目标; 6、收集各部门指标和目标的达成状况,并将公司各部门的考核成绩报送人力资源部 7、负责组织召开公司运营管理工作会议及会议成果和决议的传达、落实。参与公司项目开发决策会议。 任职资格: 1、28 岁-45 岁,房地产类、企业管理、工商管理或相关专业大专及以上学历; 2、5 年以上房地产企业工作经验, 至少 2 年以上房地产企业战略管理、 计划管理、 流程管理、绩效管理工作经验,熟悉房地产企业开发流程管理、计划管理; 3、具有较好的协调、沟通能力,很强的团队精神,熟练掌握办公软件,较强的分析、解决问题能力,思路清晰、考虑问题细致; 4、熟悉房地产开发项目整体运作程序,具备战略管理、制度流程构建、计划管理技能。
岗位职责:
1、 负责制定物业小区的公共设施、建筑物、设备系统的管理规定; 2、 负责公司新接管物业项目的供电、空调、给排水、消防、电梯、弱电系统及建筑装修项目的验收和资料核实工作; 3、 负责查验用户装修报批手续和审批装修方案,监督装修方案的实施。 4、 负责编制设备、设施维修保养计划,负责做好与本部门业务相关的合同评审。 5、 负责小区的工程改造、设备更新、方案及预算的编制并参与相关评审。 6、 负责对维修、装修项目、设备的保养进行验收,负责对设备保养、维修、工程项目进行技术审核。 7、 负责所有设备、设施系统(供电、空调、给排水、电梯、电话、卫星及有线电视、消防、计量等)的管理、运行、维修等; 8、 负责紧急情况的处理工作。 9、物业与工程有关的供水、供电、供气、通信等政府有关部门的沟通。 10、公司规定及管理处赋予的其他物业工程部职责。
岗位职责:
职责描述 1. 根据集团公司战略和下达的年度经营指标,组织集团下属公司年度经营计划的编制、分解、执行、调整与过程监控; 2. 组织集团各中心、各子公司编制年度工作计划; 3. 审核集团下属公司项目总体开发计划; 4. 跟踪、检查各项经营工作计划的完成情况,编制计划完成情况报表、经营分析报告; 5. 对集团各中心、各房地产子公司年度计划、月度计划实施情况的数据进行跟踪、统计,及时向人力资源中心提交考核数据,促进绩效考核工作的顺利开展; 6. 按照项目开发总体计划的有关要求,组织协调和督促其他相关部门的工作,推动项目计划目标的实现; 7. 参与项目后评估工作; 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。
岗位职责:
1、负责制定完善公司档案管理制度,规范公司文件档案管理。 2、负责建立完善公司档案管理体系,负责档案管理信息化平台建设。 3、负责档案文件收集整理、编目、鉴定、统计、检索编制、组卷归档、借阅、保管等档案管理工作。做到及时归档入册、台帐清晰准确、定期盘点清查,确保公司档案文件的完整性和安全性。 4、领导交办的其他工作。
岗位职责:
1、整理、编制装饰工程的施工资料; 2、办理公司的各项流程的手续及内、外控手续。
岗位职责:
1. 严格遵守国家商业租赁相关法律、法规和公司相关制度,遵守职业道德; 2. 负责招商部门租金的催收,各项费用支出的审核; 3. 负责招商租赁合同及价格的统计、汇总、保管; 4. 依据公司制度准确有效开展各种费用及数据的核算、记账及报审工作; 5. 组织编制招商租赁各项数据报表,配合做好结算工作; 6.完成领导交给的其他任务。
岗位职责:
负责项目幕墙安装工程、现场施工管理等
岗位职责:
1.完成全套的施工图绘制; 2.按照制图规范深化绘制平面、立面、剖面、节点大样等各种图纸; 3.配合项目进行深化设计,修改施工图,完成绘制竣工图; 4.定期CAD制度/施工图纸标准培训。
岗位职责:
岗位职责: 负责招商工作和开发客户, 完成每月招商部下达的招商任务; 负责客户拜访及回访,做好客户问题的回答, 并热情向其推荐合适的经营场地; 负责招商、记录客户档案、整理客户资料; 做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息; 负责客户定期拜访、回访客户, 并及时反映客户问题; 协助招商经理、招商员做好疑难客户的处理工作; 协助招商经理做好招商员的培训,以及安排招商员的扩展市场工作; 协助财务部完成客户的签约及收款; 完成招商工作, 积累客户并建立客户档案; 负责每日客户接待,认真讲解招商政策,回答客户疑问; 进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求;有效地管理入场客户并积极储备优质客户; 培训专业招商服务人员,建设和管理高素质的招商团队,指导其完成公司计划、招商等工作
岗位职责:
岗位职责: 组织协调本部门工作,处理招商部日常事务,向上级领导汇报工作; 制定部门工作计划,跟进落实相关项目,评估工作任务完成情况; 负责招商团队的建设、培训、考核等管理 根据周边同行业市场情况,拟定招商策略 项目规划定位,规划楼层经营业种 全面主持项目招商工作,结合企业总体战略,拟定、执行招商策略和招商计划,组织实施招商活动及内部管理 拟定招商费用预算和控制招商成本 负责本部门招商计划,按计划分配成每项、每季、每月与以下达到个人; 负责制定公司的招商政策、合作方式; 组织进行市场调研,及项目周边商业市场调研分析,撰写项目定位、策划及实施方案,收集商业情报,并在市场调查和商业情报成果的基础上编制出后期商场业态布局调整的规划方案; 编制招商资料,制定并执行长、中、短期招商策略和优惠政策并制定实施长、中、短期招商计划; 制订部门预算,统计审核部门收入支出情况,形成报表与财务对接,向领导汇报。
公司简介

河南省华美龙置业有限公司前身为新郑交通路桥房建公司(成立于1983年),公司旗下包括物业公司、安装公司、装饰公司、绿化公司、仓储公司、酒店、商业运营公司等11家分子公司。公司主要业务范围为:房地产开发、经营、建筑、装饰工程、投融资管理、物业管理、园林绿化、酒店管理、仓储物流等。 
  公司秉持 “以质量求生存、以信誉求发展”。先后开发了“万山府院”、“永丰心座”、“河南省科技成果产业化基地”、郑州航空港区华懿名家、郑州航空港区金融广场、郑州航空港区创业中心、郑州航空港区招商服务中心、富士康华鸿小区蓝领公寓、富士C区钢结构厂房、富士康配餐中心等多个项目,积累开发面积达160多万平方米。连续被郑州市建委和新郑市建设局授予:“先进施工单位”、“质量信得过单位”等多项荣誉称号。特别是新郑市交通局家属楼工程被新郑市建设局授予“文明施工现场”、“先进项目部”,被郑州市建委受予“市级文明工地”,并荣获“商鼎杯”奖,并得到航空港综合开发区政府的充分肯定和授予合作开发模范单位。  
  我们始终秉承“科学管理、科学决策、重视战略谋划、实施智慧运营”的管理理念,坚持“质量是永远的生命,品质是永恒的追求”质量观念。以客户需求为导向,创新经营模式,用人性化的开发、经营、管理、服务意识,逐步使公司从传统房地产业的单一、粗放经营管理转变到品牌带动、形象整合、文化提升、多元发展的现代企业集团之路。 
    正在建设中的商场、卖场、美丽乡村等,正在试运营的酒店、会务、物业,一体化的经营企业,需要一批有想法、有办法、有正能量、有能力的专业技术管理人才;有可持续发展的指导思想,有合法、合理经营分配的管理理念,带领团队能独立经营、独立承包、参股企业共谋发展。
  诚邀行业精英加入,共同发展,共图大业! 
公司地址:经开区经南五路华美龙大厦19层、20层。 
公司路线:1:乘坐B17路/35路/129路/86路/727路到航海体育场下车,前方路口处向右转,大约300米再向左转约200米——郑州市十一中北门对面。 
2:乘坐46路或263路、152路到公司门口(经南五路商英街站)下车
联系方式:0371-53303561  
公司地址:郑州市经开区经南五路16号华美龙大厦19层人力资源部1903室 

公司位置

  • 01

    公司地址:河南省郑州市

    经济技术开发区经南五路16号(经南五路与商英街交叉口,即郑州十一中北门口对面))  

该公司共有 1 个地址

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